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“玉蝶”—是这样的一棵树
更新时间:2016-06-30 04:06:43 ┊ 点击: ┊ www.Yudie.com

 

初闻“贵阳电线厂有限公司”我的第一印象其实就是一个老国企,它应该是这样的:几个老厂房、成堆的老设备、狼藉的老车间、开裂的通道旁会有几棵老树,仔细看树杆上还遗留着曾经的某个小青年所刻下的“爱的誓言”。一旁的臭水沟边坐着几个50几岁的老职工,发黄手指间夹着的香烟留下了湿润的口水,嘴里聊着,再坚持两年得退了,…………顿时联想到了这样的诗句:孤灯落日残雪、轻烟老树寒鸦………….

我,一个平凡而简单的庭中之妇,不求高官厚禄名利万千。只想单纯的走自己平淡的人生。机缘遇贵人,有幸敲开了“贵阳电线厂有限公司”的大门。全身心的去了解、熟悉和融入这样一个大家庭。我认识了“玉蝶”,了解到一个国企体制通过的变革所带来的翻天覆地的变化,它让“玉蝶”深入人心、家喻户晓。这里我终于明白,好的东西需要时间来沉淀,多年的老国企,一代又一代的国企人沉淀的是“玉蝶”产品优良、坚实的品质,“玉蝶”人精锐的品牌意识和立于不败之林的企业根基。在这里我对曾经的这一帮子“枯藤、老树、昏鸦”表示由衷的敬意!

进入岗位每天所面对的工作是自己以前从未经历的,让这样一个呆惯了小企业的我有些措手不及。通过慢慢的学习了解,明白了企业之间的不同,各项管理体系之间的差异。一个健全的管理体系会使我们的工作变成生产流水线,而我要做的是把好这条生产线的质量关。让这样一个一直大大咧咧的我慢慢的变得更细心,业务技能不断的加强,专业知识得到了更好的提升。此时心中默默欣慰:我遇上个好领导,和一帮热心的好同事,谢谢你们一直的帮助,我一定会再接再励。

这样一个大家庭里处处充满和谐的氛围,年轻一代的让企业血液的变得充满活力、生机勃勃,每个人都沉沁在这样的环境终中享受着并快乐着。但企业终归是企业,老的员工退休了就要注入新的血液,年轻一代的融入是企业保持旺盛不衰的定律。怎样能更多的留住各类优秀型人才是作为企业管理者应该沉思的课题。我们应当立足于与行业接轨、与市场接轨、与平台接轨、与能力接轨来对待这个问题。

对于一个用全身心融入企业的员工来说,企业就是自己的另一个家。在这个家里他会用心的付出来换取所得,但也许更多的管理人看到的是他们的所得是不是占了更多的企业的生产成本。其实想想一个人愿意思用半生的时间来投入对企业的发展,这样的一个信念是多么的难能可贵。这样的心意是无价的!我个人认为,不要让这样的人当他走到了人生的尽头,回头一看,见到的只是企业大门口的门牌。却找不到任何支离破碎的记忆!作为企业管理者就有责任在他们人生的这段回忆里多些触碰、多些感动!

小企业看老板、中企业看制度、大企业看文化。好的企业文化是工种有所分工,岗位有所不同,人格却人人平等,没有总部和厂区上下级的划分。都是为企业发展为努力没有谁高谁一等,表面看是个人素质问题,实质是企业文化深入不到人心。企业文化不仅是一种意识,而且是一种统一的意识。使人人都具使命感、荣誉感……幸福感……

 

贵阳电线厂有限公司

她——是一棵老树,虽陈皮落叶、却根基稳健;

她——是一棵老树,虽饱经风霜、却生机勃勃;

她——是一棵老树,虽风雨漂摇、却万年长青;

她——是一棵老树,虽历经沧桑、却枝繁叶茂。

我庆幸自己当初的选择,加入到贵阳电线厂有限公司这个大家庭,成为这棵大树的一片新叶,我愿意用我生命的绿点染这棵大树,让她更加的绿,愿她青春常在,生机盎然!

                                    

 

电线财务新员工

邓继云

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